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Die meisten merken, dass etwas nicht stimmt. Und machen trotzdem weiter.
Über das Buch
Sieben Führungskräfte. Sieben Wege, wie Leistungsfähigkeit still verloren geht. Von Menschen aus der Praxis, anonymisiert, aber nicht erfunden. Jeder Fall zeigt, wie Erschöpfung entsteht und wo früher hinzuschauen gewesen wäre.
Hinter jedem Fall steckt das HERO-Modell – ein systemischer Rahmen, der fünf Ebenen sichtbar macht, auf denen Leistungsfähigkeit entsteht oder verloren geht. Verbunden mit medizinischer Diagnostik: Stressmarker, Herzratenvariabilität, Schlafarchitektur zeigen in Zahlen, was der Kopf längst wegerklärt hat.
Wer die sieben Fälle liest, schaut danach anders hin. Auf das Team. Auf Kollegen. Manchmal auf sich selbst.
Hinter jedem Fall steckt das HERO-Modell – ein systemischer Rahmen, der fünf Ebenen sichtbar macht, auf denen Leistungsfähigkeit entsteht oder verloren geht. Verbunden mit medizinischer Diagnostik: Stressmarker, Herzratenvariabilität, Schlafarchitektur zeigen in Zahlen, was der Kopf längst wegerklärt hat.
Wer die sieben Fälle liest, schaut danach anders hin. Auf das Team. Auf Kollegen. Manchmal auf sich selbst.
Für wen dieses Buch geschrieben ist
- Für Geschäftsführer, die wissen, dass ihr bestes Team zu viel trägt und verstehen wollen, was das wirklich kostet.
- Für Führungskräfte, die abends nicht abschalten können und das für normal halten, obwohl ihr Körper längst anders rechnet.
- Für HR-Verantwortliche, die Leistungseinbrüche sehen, aber nicht benennen können, was dahintersteckt, und die früher handeln wollen als Krankenstandsstatistiken es erlauben.
Und für alle, die sich fragen, wie lange sie noch so weitermachen können.
Probelesen?
Als Arbeits- und Organisationspsychologe begleite ich seit über 25 Jahren Menschen in Führungspositionen. Ich habe erlebt, wie Erschöpfung sich hinter Perfektion versteckt. Wie Antreiber, die lange funktionieren, irgendwann kippen.
Dieses Buch begann mit einem Fall vor über fünfzehn Jahren. Eine Führungskraft, die noch funktionierte, aber längst nicht mehr konnte. Ich habe es damals nicht rechtzeitig gesehen. Seitdem schaue ich früher hin.
Kein Ratgeber. Keine Checkliste. Sieben Geschichten darüber, wie Leistungsfähigkeit still verloren geht. Und wie sie zurückkommt.
Dieses Buch begann mit einem Fall vor über fünfzehn Jahren. Eine Führungskraft, die noch funktionierte, aber längst nicht mehr konnte. Ich habe es damals nicht rechtzeitig gesehen. Seitdem schaue ich früher hin.
Kein Ratgeber. Keine Checkliste. Sieben Geschichten darüber, wie Leistungsfähigkeit still verloren geht. Und wie sie zurückkommt.
Vor dem Druck gelesen
Ein Blick ins Buch
- EinleitungErschöpft sind alleWie Leistungsfähigkeit verloren geht.
- Fall 01Die FassadeDer Preis der Makellosigkeit.
- Fall 02Die TragendeStütze für alle.
- Fall 03Der BrennendeWenn Begeisterung zur Falle wird.
- Fall 04Die UnsichtbareZu gut, um gesehen zu werden.
- Fall 05Der ErbeIm falschen Anzug.
- Fall 06Der VerlässlicheFür alle stark. Für sich nicht mehr.
- Fall 07Der AnsteckendeWas Führung weitergibt.
- Was bleibtDas HERO-ModellDer Rahmen hinter den Fällen.
Ihr Exemplar
Leistung ohne Verschleiß
Sieben Fälle, ein Modell: HERO für
nachhaltige Leistungsfähigkeit.
nachhaltige Leistungsfähigkeit.
€
24
erscheint Mitte Juni.
inkl. MwSt., versandkostenfrei innerhalb Deutschlands
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