Burnout-Prävention für Ihre Leistungsträger

Der Bereichsleiter, der seit Wochen dünnhäutig ist und es als Letzter merkt. Die Rückkehrerin nach langer Krankheit, bei der niemand einschätzen kann, wie belastbar sie wirklich ist. Der eine Mensch, an dem zu viel hängt, und um den Sie sich im Stillen längst Sorgen machen.

In solchen Momenten rufen Unternehmen bei mir an. Manche früher, manche später. Früher ist besser.

Rechnen Sie kurz mit: Ein Leistungsträger fällt drei Monate aus. Vertretung, liegengebliebene Entscheidungen, ein Team ohne Steuerung, Projekte auf Halt. Kommt er nicht zurück, folgen Suche, Besetzung und Einarbeitung. Da ist ein Jahresgehalt schnell erreicht, oft mehr.

Prävention kostet Sie einen Bruchteil davon. Wie die Rechnung im Detail aussieht, habe ich hier aufgeschrieben.

HERO Check, 1.730 €. Medizinische Diagnostik plus zwei Stunden Auswertung: Stresshormone, Herzfrequenzvariabilität, Entzündungsmarker, Vitalstoffstatus, Stoffwechsel. Eigene Signale lassen sich übergehen, Körperdaten nicht. Der typische Einstieg für Unternehmen.

HERO Health, 2.950 €. Das vollständige Programm: dieselbe Diagnostik, dazu Persönlichkeitsanalyse, drei Coaching-Sitzungen, der HERO Kompass als schriftlicher Plan, Follow-up nach sechs Wochen und eine Folgemessung der Stressmarker. Fortschritt wird gemessen, nicht gefühlt. Die Diagnostik erfolgt in Kooperation mit Dr. Heinz-Christian Kuche, Facharzt für Kardiologie in Hannover.

HERO Orientierung, 580 €. Zwei Stunden Gespräch mit Persönlichkeitsanalyse, ohne Diagnostik. Der schmale Einstieg für Einzelfälle.

Zeigt der Check Handlungsbedarf, folgt HERO Health. Die Investition wird vollständig angerechnet, jeder Einstieg zählt.

Wir sprehcen miteinander, 30 Minuten reichen für den Einstieg. Sie schildern die Lage, ich sage Ihnen, ob und wie ich helfen kann. Passt es, schließen wir einen Rahmenvertrag. Danach melden sich Ihre Mitarbeitenden direkt bei mir. Ihr Aufwand endet an dieser Stelle.

Was im Coaching besprochen wird, bleibt im Coaching. Sie erhalten keine Details. Das ist die Voraussetzung dafür, dass die Arbeit wirkt.

Jens Olberding. 25 Jahre HR-Erfahrung in Industrie, Dienstleistung und Beratung, heute Geschäftsführer der läuft Consulting GmbH. Autor von "Leistung ohne Verschleiß". Ich kenne beide Seiten des Schreibtischs, Ihre und die Ihrer Leistungsträger.